SDGsにどう貢献できるか 。SPコンシェルジュでは、自社内の様々な活動を通じて実践するとともに、広告代理店としてクライアントのSDGs施策をサポートさせていただいています。
SDGs（エスディージーズ）とは
ＳＤＧｓとは「Sustainable Development Goals」の略で、「持続可能な開発目標」を表します。 2015年9月の国連サミットにおいて全会一致で採択された 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された「2030年までに持続可能でより良い世界を目指す」国際目標です。2030年までに「誰ひとり取り残さない」社会を実現することを目指しており、 右記の17の目標（ゴール）から構成されています。
SDGsプロジェクトチーム
営業、デザイナー、企画の各部門よりメンバーを選出、「SDGsの17の目標」に対して、クライアントおよび自社の活動をどう結び付けていくかを考え、提案しています。
埼⽟県「埼⽟県SDGsパートナー企業」への加⼊
SDGs推進のためにSDGsに取り組む企業が加⼊する「埼⽟県SDGsパートナー企業」に加⼊しています。⾃ら設定したSDGs達成のための数値⽬標に向け、⽇々取り組んでいます。
社員へのSDGsの教育
スタッフへの「SDGｓ検定（主催：⼀般社団法⼈SDGs推進⼠業協会）」の検定取得を推奨、既に検定取得者を輩出しています。今後もSDGsを広める⼈員育成のため、積極的な取得をうながしていきます。
環境に配慮した、持続的な取り組み
・古紙、段ボールなど専門のリサイクル業者に持ち込むなど、ゴミの分別を徹底しています。
・プリンター複合機、トナーカートリッジはエコマーク認定商品を使用、コピー用紙も森林管理を認証する「ＰＥＦＣ認証紙」を使用しています。
・現在10台中3台のエコカーの営業車を、今後の台替えとともにエコカー比率を上げていきます。
・「消灯」「温度設定（エアコン）」「節水」を基本行動のスローガンにし行動しています。
SDGsの普及のために
・クライアントの掲げたSDGsのゴールが達成できるように、SDGsの企画内容を提案・実施をサポートします。
・環境に配慮する商材の提案をしています。（バナナペーパー、フェアトレードコットンなど）
組織体制/内部管理体制/法令順守
・社員の⾃主性、能⼒、創造⼒を尊重する「経営理念」に基づき、男⼥や年齢の区別なく、⼒を最⼤限に発揮できる場の提供、成⻑を⽀援しています。
・CSRに基づき、法令、社会規範、倫理などの遵守を徹底し、公正・誠実な競争による事業活動を推進、⽣活者の視点と⽴場を重視して事業活動を⾏っています。
・上記をまとめた「社内ルール」を⽤意し、コンプライアンスの遵守徹底を図ってます。※特に交通法規の遵守
社会貢献活動
・ペットボトルのキャップを集め、NPO法⼈へ送ることで、CO2削減による地球の環境保全と発展途上国の⼦供たちにワクチン接種をサポートしています。
・「ベルマーク」を集め、「ベルマーク教育助成財団」へ送ることで、豊かな教育環境づくりをお⼿伝いしています。
・使⽤済み切⼿を集め、「⽇本キリスト教海外医療協⼒会」へ送り、アジアやアフリカの保健医療を⽀援しています。
⼈権への配慮/労働環境の整備
・⾃分⾃⾝、他の社員、上席者など、それぞれの視点による相互の「分析評価表」を⽤いて成⻑を促進し、労働の質や職場環境の改善を図っています。
・全社員と役員とのマンツーマンの⾯談による意⾒要望の収集により、労働環境向上、業務推進への反映などを実践しています。
・従業員は毎年、医療機関による健康診断を⾏なっております。
・毎年インフルエンザ予防接種を会社負担により全社員に実施しています。
・「職場における受動喫煙防⽌のためのガイドライン」に沿って事務所内は完全禁煙としています。
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